Đang tải nội dung…
Sáu lộ trình, ba cơ chế cư trú, không có một công thức chung.
So sánh sáu lộ trình theo loại quyền cư trú, job offer, hệ điểm, tuổi và chính sách đang có hiệu lực. Đây là bản sàng lọc sơ bộ, không phải công cụ tính điểm hoặc tư vấn pháp lý.
?
Đây là các yếu tố thường gặp, không phải bộ điểm dùng chung. Job offer, loại quyền cư trú và điều kiện theo nghề còn phải kiểm tra riêng cho từng chương trình.
Đã đọc
0%
3 nhóm quyền cư trú
6 lộ trình cùng một bảng
So sánh theo quốc gia
Đang áp dụng và sắp đổi
Kiểm tra theo chương trình
Điểm chưa thể kết luận
8 câu hỏi quan trọng
Phạm vi và kênh phản hồi
Đang xem mục Tổng quan, đã đọc khoảng 0% bài viết.
Trong bài: Express Entry; Úc 189/190; New Zealand SMC hoặc Straight to Residence.
Trong bài: New Zealand Work to Residence; Úc 491 có lộ trình thường trú riêng.
Trong bài: EU Blue Card/Opportunity Card, SSW(ii) và E-7-4.
≈ 900.000
người Việt đang làm việc ở nước ngoài (cuối 2025)
≈ 470.000
tại Nhật Bản
≈ 300.000
tại Đài Loan
≈ 100.000
tại Hàn Quốc
Đọc theo hàng để phân biệt quyền cư trú, yêu cầu job offer, cơ chế xét và giới hạn tuổi. “PR ngay?” chỉ mô tả loại visa có thể được cấp khi hồ sơ thành công; không phải cam kết chắc chắn được thường trú.
| Quốc gia / chương trình | Loại visa | Job offer | PR ngay? | Hệ điểm | Tuổi | Ngày hiệu lực |
|---|---|---|---|---|---|---|
| CanadaExpress EntryIRCC | Chương trình thường trú | Tùy chương trình hoặc danh mục | Có, nếu hồ sơ PR được cấp | Xếp hạng CRS | Từ 45: 0 điểm tuổi CRS | |
| Úc189 · 190 · 491Australian Home Affairs | 189/190: thường trú · 491: tạm trú vùng | Không bắt buộc chung | 189/190: Có · 491: Không | Điểm + nomination | Dưới 45 khi được mời | |
| ĐứcEU Blue Card · Opportunity CardMake it in Germany | Cư trú lao động · giấy phép tìm việc | Blue Card: Có · Opportunity: Không | Không | Ngưỡng + hệ 6 điểm | Opportunity: có điểm tuổi đến 40 | |
| New ZealandGreen List · SMCImmigration New Zealand | Thường trú trực tiếp hoặc work-to-residence | Có, từ accredited employer | Tùy pathway | Ngưỡng + SMC | Không quá 55 | |
| Nhật BảnSSW(ii)Specified Skilled Worker | Tư cách cư trú lao động | Có | Không | Điều kiện + bài thi ngành | Kiểm tra theo tư cách và ngành | |
| Hàn QuốcE-7-4Korea Ministry of Justice | Tư cách cư trú lao động lành nghề | Có, đang làm việc tại Hàn Quốc | Không | K-point + điều kiện | Là một yếu tố trong hệ điểm |
Tuổi được xử lý khác nhau: có chương trình cộng điểm theo dải tuổi, có chương trình đặt giới hạn nộp và có chương trình không dùng một thang tuổi chung. Đồ họa chỉ so sánh quy tắc tuổi, không kết luận hồ sơ.
Chọn quốc gia, tìm khoảng tuổi, rồi đọc nhãn ngay dưới thanh màu. Không so chiều cao giữa các hàng vì mỗi chương trình dùng tuổi theo một cách khác nhau.
Canada
Thang CRS của Express Entry
110 điểm — mức cao nhất
105 → 6 điểm
0 điểm tuổi, không đồng nghĩa hồ sơ bị loại
Điểm tuổi tối đa áp dụng ở nhóm tuổi trẻ hơn rồi giảm theo từng mốc. Từ 45 tuổi, CRS không cộng điểm tuổi; hồ sơ vẫn phải được xét bằng toàn bộ tiêu chí của chương trình.
Úc
Điểm di trú tay nghề 189 · 190 · 491
25 điểm
30 điểm — mức cao nhất
25 → 15 điểm
Quá giới hạn tuổi của chương trình
Nhóm 25–32 tuổi nhận điểm tuổi cao nhất. Với 189, 190 và 491, người nộp phải dưới 45 tuổi khi được mời.
Đức
Thẻ cơ hội Chancenkarte
2 điểm — mức cao nhất
1 điểm
0 điểm tuổi, không đồng nghĩa hồ sơ bị loại
Tuổi chỉ chiếm 2 trên 6 điểm. Và nếu bằng của bạn đã được công nhận đầy đủ, bạn không phải chấm điểm gì cả.
New Zealand
Thường trú diện tay nghề
Trong giới hạn tuổi để nộp
Quá giới hạn tuổi của chương trình
SMC không cộng điểm theo tuổi, nhưng người nộp phải từ 55 tuổi trở xuống tại thời điểm nộp hồ sơ.
Canada giảm điểm tuổi CRS theo từng mốc, Úc yêu cầu người nộp dưới 45 tuổi khi được mời, Opportunity Card chỉ dùng tuổi như một phần nhỏ của hệ điểm, còn SMC New Zealand đặt giới hạn không quá 55 tuổi. Cần đọc tuổi cùng nghề, ngôn ngữ, job offer và cơ chế mời của đúng chương trình.
Cùng một con số có thể mang ý nghĩa khác nhau. Ở hệ xếp hạng, hồ sơ còn được so với ứng viên khác hoặc ưu tiên từng vòng. Ở hệ ngưỡng, đạt điều kiện tối thiểu vẫn chỉ là một bước trước quyết định cuối cùng.
Bạn nộp vào một bể chung. Định kỳ, cơ quan di trú lấy từ trên xuống cho tới khi đủ chỉ tiêu. Điểm sàn không cố định — nó chính là điểm của người cuối cùng được mời trong đợt đó. Vì vậy “đủ điểm tối thiểu” không đồng nghĩa với được chọn: Úc yêu cầu tối thiểu 65 điểm, còn vòng 4/6/2026 của subclass 189 ghi nhận mức 65 – 100 tuỳ nghề.
Hệ ngưỡng không xếp ứng viên theo một bảng điểm chung, nhưng “đủ ngưỡng” vẫn chưa phải cam kết được cấp visa. Đức yêu cầu job offer hoặc hợp đồng phù hợp, bằng cấp/kinh nghiệm và ngưỡng lương tương ứng cho EU Blue Card. New Zealand Green List bậc 1 vẫn yêu cầu công việc hoặc job offer đủ điều kiện từ accredited employer cùng các tiêu chí của đúng nghề.
+80
Nâng cả bốn kỹ năng từ CLB 7 lên CLB 9 vừa cộng thẳng điểm ngôn ngữ, vừa mở khoá trần điểm chuyển đổi kỹ năng. Cộng lại có thể hơn 80 điểm.
0 → 20
Mức “thành thạo” (competent) được 0 điểm — nó chỉ là điều kiện cần để nộp. Mức “xuất sắc” (superior) mới được 20 điểm.
Với Canada, tác động của CLB còn phụ thuộc tình trạng hôn nhân, học vấn, kinh nghiệm và điểm chuyển đổi kỹ năng. Với Úc, điểm tiếng Anh được tính theo từng mức quy định. Hai ví dụ này không thể dùng để suy ra điểm của nước khác.
Cập nhật quan trọng: từ 25/3/2025 Canada đã bỏ điểm CRS bổ sung cho thư mời làm việc — trước đây là 50 hoặc 200 điểm. Job offer vẫn có thể là điều kiện của một chương trình hoặc danh mục mời cụ thể.
Điều kiện chi tiết theo 6 lộ trình
Mỗi thẻ dùng cùng một bộ trường: chương trình và loại visa, cơ quan quản lý, ngày áp dụng, job offer, cơ chế xét, tuổi, ngoại ngữ, bằng cấp, kinh nghiệm, người phụ thuộc, điều kiện duy trì và đường tới thường trú. Link chính thức nằm ngay dưới thẻ.
Express Entry
Tùy chương trình hoặc danh mụcCó, nếu hồ sơ PR được cấpXếp hạng CRSHệ xếp hạng theo CRS; đủ điều kiện vào pool không đồng nghĩa chắc chắn nhận thư mời.
Phải tách ba trạng thái: đủ điều kiện vào pool, có khả năng được mời và được IRCC chấp thuận.
Skilled Migration 189 · 190 · 491
Không bắt buộc chung189/190: Có · 491: KhôngĐiểm + nominationSkills assessment là bước bắt buộc trước EOI; đạt tối thiểu 65 điểm chưa bảo đảm nhận thư mời.
Phải tách ba trạng thái: đủ điều kiện tạo EOI, có khả năng được mời hoặc nomination, và được Home Affairs chấp thuận.
Thẻ Xanh EU · Chancenkarte
Blue Card: Có · Opportunity: KhôngKhôngNgưỡng + hệ 6 điểmHệ điều kiện thay vì pool xếp hạng; hồ sơ vẫn phải đáp ứng đầy đủ yêu cầu và được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận.
Khi tra anabin phải kiểm tra cả cơ sở đào tạo và chính văn bằng. Trường H+ một mình chưa đủ kết luận; nếu dữ liệu chưa phù hợp có thể phải xin Statement of Comparability từ ZAB.
Green List · thang 6 điểm
Có, từ accredited employerTùy pathwayNgưỡng + SMCGreen List và SMC là các đường riêng; nghề phù hợp vẫn phải đáp ứng job offer và điều kiện cụ thể.
Green List không cộng điểm vào thang 6 điểm. Đó là hai đường riêng — nghề của bạn nằm ở đâu thì đi đường đó.
Lộ trình chuyển tiếp từ tư cách lao động
Hai lộ trình dưới đây là tư cách lao động có điều kiện và có thể là một bước trong hành trình cư trú dài hạn. Chúng không đồng nghĩa với việc được cấp thường trú ngay.
SSW(ii) là tư cách cư trú để làm việc trong 11 lĩnh vực được công bố. Thời gian lưu trú không có trần tổng, nhưng đây vẫn là tư cách lao động và không phải vĩnh trú.
Tổng thời gian lưu trú tối đa 5 năm; về nguyên tắc không đưa gia đình đi cùng
Đạt bài đánh giá kỹ năng và yêu cầu riêng của đúng lĩnh vực
Nộp theo thủ tục riêng và phải đáp ứng điều kiện vĩnh trú đang áp dụng
Trang chương trình mô tả E-7-4 là thủ tục chuyển tư cách cho người đã làm việc hợp pháp tại Hàn theo E-9, E-10 hoặc H-2. Vì vậy không nên đọc đây như một visa tuyển dụng trực tiếp từ Việt Nam.
Đối chiếu lịch sử làm việc hợp pháp theo E-9, E-10 hoặc H-2 và các trường hợp loại trừ
Kiểm tra K-point, việc làm, doanh nghiệp, thu nhập, kỹ năng, tiếng Hàn và chứng cứ theo hướng dẫn hiện hành
Nếu cân nhắc F-2 hoặc F-5, phải mở bộ điều kiện riêng; không suy ra kết quả từ việc đã có E-7-4
Ngày hiệu lực quyết định bộ điều kiện nào cần dùng. Các thay đổi chưa có tiêu chí đầy đủ chỉ được đánh dấu để theo dõi, không được dùng để kết luận hồ sơ.
Đối chiếu đúng trang chương trình và ngày dự định nộp; không dùng một ngưỡng chung cho cả sáu nước.
Hồ sơ dự kiến nộp từ ngày này cần đối chiếu bộ thay đổi SMC và work-to-residence đã công bố.
Chỉ cập nhật nhãn năm khi cơ quan có thẩm quyền công bố đủ tiêu chí có thể áp dụng cho người nộp.
Bằng cấp, ngoại ngữ, kinh nghiệm, lý lịch tư pháp và khám sức khỏe thường xuất hiện trong quá trình xét hồ sơ, nhưng loại giấy, thời điểm nộp và người phải cung cấp khác nhau theo từng chương trình. Chỉ chuẩn bị sau khi đã kiểm tra checklist chính thức của đúng visa.
Không có một cách công nhận bằng dùng chung cho cả sáu lộ trình. Cơ quan đánh giá, loại báo cáo và thời điểm phải nộp phụ thuộc đúng chương trình.
Không có một mức IELTS dùng chung. Bài thi được chấp nhận, ngưỡng, cách quy đổi và thời hạn kết quả khác nhau theo từng chương trình.
Cơ quan di trú kiểm tra công việc theo mã nghề, nhiệm vụ, thời gian và điều kiện của chương trình; job offer không có cùng vai trò ở cả sáu nước.
Các yêu cầu về tư pháp, sức khỏe và thành viên gia đình xuất hiện ở nhiều hồ sơ nhưng khác nhau về đối tượng, mốc thời gian và loại giấy.
Danh sách dưới đây là điểm bắt đầu để kiểm tra nguồn, không phải bộ giấy tờ hoàn chỉnh. Checklist cuối cùng phụ thuộc subclass/pathway, nơi nộp, thành viên đi cùng và yêu cầu bổ sung của cơ quan xét hồ sơ.
Kết quả ngôn ngữ, ECA khi áp dụng, chứng cứ kinh nghiệm theo NOC/TEER, proof of funds khi chương trình yêu cầu và hồ sơ tư pháp/sức khỏe theo checklist.
IRCC — Express Entry documentsSkills assessment của đúng nghề, chứng cứ tiếng Anh, tài liệu chứng minh mọi claim trong EOI và nomination của bang/vùng nếu nộp 190 hoặc 491.
Home Affairs — skills assessmentHợp đồng/job offer cho Blue Card, chứng cứ bằng hoặc kinh nghiệm, giấy phép hành nghề nếu nghề được quản lý; Opportunity Card còn kiểm tra ngôn ngữ, điểm và tài chính theo nhánh nộp.
Make it in Germany — EU Blue CardCông việc/job offer từ accredited employer, chứng cứ 6 điểm hoặc điều kiện Green List, occupational registration/IQA khi áp dụng, tiếng Anh và hồ sơ người phụ thuộc.
INZ — SMC evidenceHợp đồng lao động, chứng cứ đạt bài đánh giá hoặc điều kiện thay thế của đúng lĩnh vực, giấy tờ về tư cách cư trú và hồ sơ người phụ thuộc nếu đi cùng.
Japan ISA — cách nộp SSWLịch sử tư cách E-9/E-10/H-2, chứng cứ việc làm và doanh nghiệp, K-point, thu nhập, kỹ năng, tiếng Hàn/KIIP cùng chứng cứ tuân thủ thuế và di trú.
Korea Immigration Service — E-7-4Mục này chỉ nhận diện các tín hiệu cần kiểm tra sâu hơn. Một yếu tố bất lợi không đủ để loại toàn bộ lộ trình, và một yếu tố thuận lợi cũng không đủ để kết luận hồ sơ sẽ được mời hoặc chấp thuận.
Không kết luận chỉ từ tuổi. Hãy kiểm tra các lộ trình khác, quyền cư trú được cấp và điều kiện riêng của từng quốc gia.
So sánh các nhóm lộ trìnhBảo lãnh là một nhóm hồ sơ khác với điều kiện về quan hệ, người bảo lãnh và nghĩa vụ tài chính riêng; cần đánh giá độc lập.
Tìm hiểu định cư bảo lãnhHọc tập có thể hỗ trợ kỹ năng nhưng không tự động tạo quyền định cư. Cần kiểm tra lộ trình học, việc làm và visa sau học theo từng nước.
Tìm hiểu du học dài hạnĐịnh cư đầu tư là nhóm chương trình riêng với yêu cầu vốn, nguồn tiền, hoạt động đầu tư và quyền cư trú khác nhau; không thể suy ra là nhanh hoặc phù hợp hơn.
Tìm hiểu định cư đầu tưCâu trả lời ngắn giúp phân biệt ngưỡng nộp, điều kiện visa và quyền cư trú. Mỗi câu đều dẫn tới nguồn chính thức để kiểm tra theo thời điểm nộp hồ sơ.
Không. 65 là ngưỡng tối thiểu để hồ sơ được xét trong hệ thống điểm. Việc nhận thư mời còn phụ thuộc subclass, nghề, số lượng hồ sơ, ưu tiên của từng vòng và tiêu chí của bang hoặc vùng.
Không. Canada đã bỏ điểm CRS bổ sung cho job offer từ 25/03/2025, nhưng job offer hoặc kinh nghiệm làm việc tại Canada vẫn có thể là điều kiện của một chương trình, một danh mục mời hoặc một hồ sơ cụ thể.
Không. Opportunity Card là giấy phép cho mục đích tìm việc trong thời hạn nhất định. Sau khi có việc phù hợp, người giữ thẻ phải đáp ứng điều kiện của tư cách cư trú lao động tương ứng; thẻ này không tự động trở thành thường trú.
Có. Lộ trình Straight to Residence và Work to Residence đều yêu cầu công việc hoặc thư mời làm việc đủ điều kiện từ accredited employer, cùng các yêu cầu của đúng nghề về lương, bằng cấp hoặc đăng ký hành nghề.
Không. SSW(ii) là tư cách lưu trú lao động có thể gia hạn mà không có giới hạn tổng thời gian và có thể đưa vợ/chồng, con sang nếu đủ điều kiện. Vĩnh trú là thủ tục riêng với các điều kiện cư trú và tuân thủ pháp luật riêng.
Không nên hiểu là tự do đổi chủ. E-7-4 vẫn gắn với điều kiện việc làm và thủ tục di trú; chính sách tháng 6/2026 chỉ điều chỉnh việc công nhận thời gian tại chủ cũ trong một số trường hợp buộc phải chuyển việc.
Có thể còn, nhưng phải xét từng chương trình. Ba diện Úc 189, 190 và 491 có giới hạn tuổi dưới 45; Canada không cộng điểm tuổi CRS từ 45 nhưng hồ sơ có thể còn điểm từ yếu tố khác; New Zealand nhận hồ sơ Skilled Residence khi người nộp không quá 55.
Không. Mỗi chương trình quy định bài thi được chấp nhận, cách quy đổi và ngưỡng riêng; có nơi xét từng kỹ năng, có nơi xét điểm overall, và một số lộ trình dùng tiếng Đức, tiếng Nhật hoặc tiếng Hàn thay vì IELTS.
Đọc chi tiết điều kiện, quy trình và hướng chuyển tiếp của từng chương trình trước khi chọn lộ trình.
Điều kiện, quy trình PERM → I-140, chi phí và lộ trình thẻ xanh cho cả gia đình.
So sánh AEWV và Specific Purpose Work Visa: điều kiện, quyền lợi và hướng đi phù hợp.
Cơ chế ballot, điều kiện hồ sơ và hành trình vừa làm việc vừa du lịch tại Úc.
Phân biệt visa đào tạo 407, visa tay nghề 482 và hướng chuyển tiếp sang visa 186.
